速聯遭控強迫簽署調班同意書 民代批派遣比例高籲介入調查

9日，31位員工手持標語排排坐，出面指控全球自行車零件大廠愛爾蘭商速聯集團，日前任意調動100位員工班別，並要求他們簽署調班同意書、沒有提供資遣選項，且未保證所有人調動後一定有工作，不同意者可自行離職，認為明顯違反《勞動基準法》。

指控員工楊先生指出，「給我們選項就只有調中班、調早班、不願意留任自行離職。公司一直強調沒有資遣這個選項。」

指控員工周小姐提及，「我還有其他工作要做，我並沒有簽同意書，可是公司直接強制把我調去早班，壓垮我的經濟來源。」

速聯公司在台中共有4個廠區，今（2023）年初才與台中市府宣布將在潭子斥資百億打造全新廠區，但員工說今年2月與5月都有大量員工遭解雇，人數高達3、400人。

民代則批評，這100位被迫調動班別的員工中，正職與派遣比為4比6，派遣比例明顯過高，呼籲企業要善盡社會責任，勞工局也應介入了解。

民進黨台中市議員謝志忠批評，「不會有一家公司的員工用大量派遣，像今天比例看起來超過60%，這是世界超級高，沒有道理，勞工的權益會受到影響。」

台中市勞工局勞資關係科長施淑珠回應，「盡速協助安排召開勞資爭議調解會議，也將依調解結果給予必要協助。」

勞工局則表示，速聯員工約有2500人，統計今年2月為止共資遣300多位派遣勞工，目前已有103人申請勞資爭議調解，目前尚未接獲違法情事，會提醒事業單位依法給予資遣費。

速聯公司目前並未對外回應。