出口衰退影響 實質總薪資近7年首見負成長

畢業生走出校園開始踏入職場，求職網針對新鮮人就業做出調查結果發現，今年有96.6%的企業表示，「有聘僱」應屆畢業或剛退伍新鮮人的計畫，調查也發現，企業對學士學歷的社會新鮮人，平均願意提供的起薪是30471元，比去年多了323元，擁有研究所學歷的新鮮人，企業平均願意給的起薪為33625元，提高713元。

求職網發言人楊宗斌說，「基本工資的7連升，推升了新鮮人起薪的增加，加上有缺工潮，使得這個新鮮人起薪不但比去年增加323元，而且某種程度上也抵消掉物價上漲的壓力。」

而主計總處也公布1到5月經常性薪資平均4萬5314元、年增2.46%，總薪資平均6萬3698元、年增1.61%，但如果平減同期物價指數2.44％後，實質經常性薪資擺脫衰退轉為0.2％正成長，但實質總薪資則持續衰退，年減0.81%，為近7年同期首見負成長。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣指出，「總薪資確實是受到出口的不佳，還有因為之前發放的獎金基期比較高，這兩個因素的影響，1到5月的總薪資的增幅就不若以往那麼高。」

另外勞動部發布最新減班休息統計，目前有531家，9126人實施無薪假，較上一期驟減1547家，8835人。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉說，「因為我們這一期公布的數據，會有所謂的月底效應，所以大概各個產業無薪假都有減少的這樣子的一個狀況。」

而面板大廠群創最近也完成新一波組織瘦身，公司證實6月底已經結束「65專案」優退措施，逾300名員工申請優退，藉此降低人事成本，力拚在面板景氣復甦期待能夠加速反彈。