IMD จัดไต้หวันมีศักยภาพแข่งขันสูงอันดับ 6 ของโลก
สถาบัน IMD เผยผลการจัดอันดับ ขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ ประจำปี ค.ศ.2023 รวม 64 ประเทศ อันดับ 1 เดนมาร์ก อันดับ 4 สิงคโปร์ ส่วนไต้หวันติดอันดับ 6 ของโลก ขยับขึ้นติดต่อกันเป็นปีที่ 5 นอกจากนี้ไต้หวันยังครองอันดับ 1 ในกลุ่มประเทศเศรษฐกิจที่มีประชากรมากกว่า 20 ลัานคน ติดต่อกันเป็นปีที่ 3 แล้ว
ไต้หวันครองแชมป์ 3 ปีติดต่อกัน กลุ่มประเทศประชากรมากกว่า 20 ล้านคน
ผลการจัดอันดับขีดความสามารถในการแข่งขัน ไต้หวันมีอันดับดีขึ้นต่อเนื่อง IMD (International Institute for Management Development) ประกาศผลการจัดอันดับความสามารถในการแข่งขันประจำปี 2566 รวม 64 ประเทศ ไต้หวันถูกจัดอยู่ในอันดับที่ 6 ดีขึ้นติดต่อกันเป็นปีที่ 5 คว้าอันดับที่ดีที่สุดนับตั้งแต่ 2555 และครองอันดับ 1 ในกลุ่มประเทศที่มีประชากรมากกว่า 20 ลัานคน
อันดับการเติบโตทางเศรษฐกิจไต้หวัน ตกจากอันดับ 11 สู่ 20
ในบรรดาดัชนีหลัก 4 ประการ ประสิทธิภาพของรัฐบาลไต้หวันดีขึ้นมา 2 อันดับมาอยู่อันดับที่ 6 ของโลก และ ประสิทธิภาพภาคธุรกิจดีขึ้นจากอันดับ 6 เป็นอันดับ 4 ส่วนโครงสร้างพื้นฐานขยับขึ้นมา 1 อันดับ ที่อันดับที่ 12 และที่น่าจับตามองคือการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ตกลงจากอันดับที่ 11 สู่อันดับที่ 20 เนื่องด้วยปัจจัยต่างๆ เช่น การชะลอตัวของเศรษฐกิจโลก
ตลาดแรงงาน ถดถอยสู่อันดับ 25 ชี้เป็นจุดอ่อนของไต้หวัน
อันดับตลาดแรงงานร่วงลงมาอยู่ที่อันดับ 25 ซึ่งตัวชี้วัดต่าง ๆ อย่าง แรงงานต่างชาติ และ บุคคลากรด้านเทคนิคล้วนเป็นจุดอ่อนของไต้หวัน
==รศ. ซินปินหลง // สถาบันบัณฑิตศึกษาการพัฒนาแห่งชาติ ม. แห่งชาติไต้หวัน==
เป็นเหตุทำให้ไต้หวันมีแรงงานต่างชาติจำนวนมาก
ไม่อยากมาทำงานที่ไต้หวัน
เพราะเงินเดือนต่ำเกินไปส่วนนี้เราคิดว่า
เป็นเพราะภาคธุรกิจ
ต้องแก้ปัญหาภายในของตัวเอง
นักวิชาการ : ปัญหาขาดแคลนแรงงานรุนแรง ค่าจ้างต่ำ แรงงานเมิน
นักวิชาการเชื่อว่าการขาดแคลนแรงงานในไต้หวันเป็นปัญหามาช้านานแล้ว แม้รัฐจะผ่อนปรนระเบียบการจ้างงานช่างเทคนิคและการขอมีถิ่นที่อยู่ของชาวต่างชาติ และปรับปรุงสิทธิประโยชน์ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ภาษีและ ประกันสังคม แต่เงินเดือนที่ไม่มีศักยภาพในการแข่งขัน ทำให้บุคคลากรถูกกีดกันออกไป
