合作社傳違法剝削勞工 派遣工赴內政部陳情

桃園和新竹地區一間承包國軍醫院清潔和照顧工作的合作社,近期發生勞動爭議事件。勞動派遣工會和數十位勞動者到內政部陳情,希望主管機關能徹查,建立監管機制。

不滿被苛扣薪資,還有人開會出現被偽造簽名等情況,數十位勞動合作社的勞動者前往內政部陳情。

合作社勞動者陳先生指控,「(你參加社員大會的每次簽名都不一樣?),都不一樣,本來是月領2萬多,後來一直變1萬,最後面剩下5000元,無緣無故就把我辭職。」

合作社勞動者李小姐回應,「109年5月中旬退休,它又給我打全勤,然後6月份打全勤,7月份也打3天,很多人都沒有在工作了,還是用它的名單。」

這些勞動者所隸屬的勞動合作社,主要承包桃園、新竹地區的國軍醫院照顧與清潔等工作。工會認為近幾年合作社違法剝削,有人發生職災、有人是無故被扣薪水,還有人在合作社的社員大會中被偽造簽名。

台灣勞動派遣產業工會專員吳昭儒表示,「我們覺得一個正常運作的合作社是不可能發生這種事情的,所以我們是希望說內政部能夠進一步的,比如說要去檢視它有沒有違反這個法令。」

該合作社代表曾小姐則回應,「勞動合作社,內政部勞動部等單位已經有在擬定勞動合作社的檢核機制,當然如果檢核機制出來,我們一切依照它的法源。」

內政部合作及人民團體司籌備處專委陳佳容指出,「承攬的這個醫院是它的目的事業,另外一個是勞動權益的部分是勞政機關,現在還在走法律的程序,所以我想這個部分應該會勞動權益的法律面,來還給大家一個公道。」

內政部指出,身為合作社的社務主管機關,社員大會是否有偽造文書等情況還需要工會提供資料協助;至於社員是否能被認定是勞工?由於合作社法和勞基法不同,還需要勞政單位個案處理,相關爭議正在進行司法程序。

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