勞動基金虧損會怎樣？誰會受影響？一文看懂勞動基金虧5124.6億衝擊
勞動基金是什麼？
勞動基金包括新、舊制勞工退休基金、勞工保險基金、就業保險基金、積欠工資墊償基金、職業災害勞工保護專款。
勞工領的薪水中，預扣的勞退與勞保皆會存放在勞動基金內，交由勞動部勞動基金運用局操作投資來擴大收益，勞工退休後再連本帶利領回，目的是讓退休後的經濟生活有所保障。
目前投資收益如何？
根據勞動基金運用情形說明，截至9月底，今年虧損達5124.6億元，收益率-9.87％，創歷史新高，平均每位勞工賠2.7萬元。
會受到什麼影響？
勞工退休過後，共可領取「勞工保險老年給付」及「勞工退休金」兩筆款項。
勞工保險老年給付為勞保5大給付的其中一種，會由政府負最後保證給付及撥補責任；至於勞工退休金，政府會保障有銀行2年期定存利率的收益，若未達最低保證收益，將由國庫補足差額。
因此，雖然勞動基金盈虧受市場波動影響，但民眾所繳納的本金及基本獲益，並不會受到損害。
勞動基金運用局也強調，勞動基金成立迄今逾30年，至去年底累積收益達2.3兆。顯示近期雖因俄烏戰爭、全球通膨等問題而短期震盪，但長遠來看仍有穩健的獲利，民眾不用太過擔心。
誰會受到影響？
受到最嚴重影響的，會是近一、兩年準備退休，且馬上需要提領退休金運用的勞工。
勞工每月可領退休金的計算，是以個人退休金帳戶中的金額為準，因此近年勞動基金投資的虧損，勢必將使這些族群的退休金大幅縮水。
勞動基金面臨什麼風險？該如何改革？
勞動基金中，勞保基金預估將在2028年破產，目前依賴政府撥補維持其穩定度，今年撥補300億元，明年則預計增加至450億元。台大國發所兼任教授辛炳隆認為，若不進行制度上的改革，即使能透過撥補延緩破產時間，也無法延後太久。
對此，不少人呼籲政府召開年金改革委員會，目前各界普遍認為有3大改革方向，分別為降低給付水準、提高保險費率以及延長投保薪資採計期間。
早在2017年勞保就出現收支的死亡交叉，保費的收入遠不足支應給付。考量台灣社會走向少子化與超高齡化，差距將日益擴大，因此建議以調高收入、降低給付的方式，逐步補足勞保財務缺口。
另外，每月勞保給付計算公式為「投保薪資（上限4萬5800元）*年資*1.55％」，其中，投保薪資為工作期間薪資最高的數個月平均，採計期間越長，越能反映勞工的實質平均薪資。目前採60個月平均，改革建議將其延長至180個月，避免出現繳少領多的現象，也變相將給付減少。
