企業併購買賣，勞資爭議頻傳，台北市及桃園市產業工會今（16）日到行政院前陳情，認為在併購過程中，勞方往往處於弱勢，盼政府跨部會修法，落實對等資訊權並保障集體協商權。
11月初富邦金控與日盛金分別舉行股東臨時會，富邦金通過吸收合併日盛金控案，預計明年第一季完成合併，將創下國內首宗「金金併」。日前傳出日盛金已經開始出現離職潮，雖然遭到否認，但北市產業工會直指，在併購之下資訊不對等，確實會讓員工人心惶惶。
台北市產業總工會理事長邱奕淦表示，「《企業併購法》還有我們金融業，《金融機構合併法》以及《金融控股公司法》，這些法都必須要配合我們的工會法、團體協約法還有勞資會議實施辦法，要一起來修訂。」
家福工會常務理事藍世華直言，「勞工非常不安，因為他們不知道今天做完，明天還有沒有得做，那下一個雇主到底會怎麼樣，而且以家樂福目前勞動條件這麼差，我覺得勞工的擔心是一定的。」
傳出求售消息的家樂福員工也認為，過去市場上的併購案員工都是在最後才得知，但員工希望可以有協商機會，保障權益，工會認為現行《企業併購法》、《金融機構合併法》等相關法律對勞工保障嚴重不足，希望政院可以啟動跨部會修法，讓資訊對等，並且保障工會團結權，以及集體協商權。
行政院參議吳婉慧表示，「你們提到的一些《企業併購法》，《金融公司控股法》甚至併購法、甚至《團體協法會》等等這些的部分，修法建議我們也會請主管部會來研議辦理。」
對於工會訴求，行政院表示，將蒐集各界意見，交由相關單位進行研議，也承諾在兩週內，給予回覆。
