新北五股某駕訓班 被控積欠14名教練薪水

新北五股一間駕訓班有員工指控,雇主積欠大約14名教練兩個月薪水,所有教練從11月開始就停止教學,不過駕訓班仍舊正常營業,質疑資方違法找沒有報冊的教練來教學。駕訓班則澄清,強調一切合法,先前積欠的薪水之後會陸續給付,而勞工局則回應,近期展開勞動檢查。

一群人陸續走過來,集結監理站陳情,因為駕訓班被指控已經兩個月,沒有發給基層員工薪水,全部教練大約14人,共有130多萬薪資沒拿到,等於做白工,教練們快要撐不下去,家計恐出現問題。

駕訓班教練丁先生說,「我們背後都有一個家庭在,所以這樣兩個月,說實在的,很多人有人貸款,有的什麼財務的負擔的話,說實在的,撐不過去的,不應該說影響到我們基層的權益。」

「所有教練都沒有繼續,都已經停止教學,」駕訓班教練林先生表示,「那麼停止教學的話,它(駕訓班)還能夠再繼續營運,這一些是不是有報冊的教練。」

教練表示,公司因為股東糾紛,積欠薪水,更聲稱11月開始,所有員工不再教學,但明明沒有教練,公司至今仍正常營運,懷疑資方以非監理所有造冊的教練,違法教學,罔顧消費者權益。面對質疑,駕訓班也做出回應。

駕訓班新股東翁小姐說,「每個人老闆的手上都會有一批教練,那我們現在 目前有一個事業單位,是那個副都心都更,我們這些教練目前都是待業中,一分鐘就進來了。」駕訓班表示,新股東從11月1日開始合作,先前積欠的薪水,之後會陸續給付,至於被質疑有違法教學,則予以否認,強調一切合法。

新北市勞工局勞資關係科長盧志銘說明,「如果說確認雇主,在勞工的工資與資遣費給付上面,違反勞基法第22條第2項,或者是勞工退休金條例第12條規定,這個部份我們也會依法來分別裁罰,2至100萬,或30至150萬元這樣子的一個罰鍰。」

新北勞工局則表示,已經在10月底,接獲相關申訴,目前已經排定勞資雙方,進行爭議調解,也將在最近展開勞動檢查,只要確認雇主未給付勞工工資或資遣費,就會依違反勞基法等,對業者進行裁罰。

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