延攬外國高階專業人才 僱用法修正案釋出三大利多

為了吸引外籍高階人才,攬才專法再進化,行政院拍板《外國專業人才延攬及僱用法》的修正草案,對於專業白領人才釋出三大利多。包括外國人才子女專班可聘僱外國學科教師、特定的專業人才申請永久居留從5年縮短到3年,除此之外,租稅減免優惠則是從3年拉長到5年。而為了要維持半導體產業優勢,行政院也提出具體報告,除了培育研究人才之外,也會提早布局12吋晶圓設備投產。

強化攬才力道,行政院長蘇貞昌拍板,《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案,釋出三大利多,吸引更多國際優秀人才。在放寬工作條件方面,將開放高中以下外國教師來台,過去只限外文教師,將擴及學科教師,外國人才子女專班得聘僱外國學科教師。同時縮短國際優秀人才取得永久居留年限,從5年縮短為3年。另外,租稅減免3年延長為5年等。

國發會人力發展處長林至美說明,「我們是有3年的優惠,那我們這次延長成5年,拿到永居之後他一樣可以適用勞退新制。」

對於攬才專法,國內半導體業者表達樂觀其成。聯電私下透露,修法延長租稅優惠時程,有助未來招募外國人才。另外,在行政院指示下,行政院科技會報辦公室也提出半導體前瞻科研及人才布局,強調在美中科技戰中,提前布局十二吋晶圓設備投產。

行政院科會辦產業創新組主任王英裕指出,「那我們擬定了2030年在全球競爭之下,台灣必須要以突破1奈米為發展的目標。」
 
半導體高階製程的生產設備「極紫外光刻機、EUV」,一台要價30億新台幣起跳。設備商來自荷蘭,叫ASML,專門供貨給台積電、英特爾、三星等公司。分析師認為,台灣短時間內要提升半導體設備自給率並不容易,主要是技術門檻太高,資金規模太龐大。

台經院半導體設備分析師王忠慶表示,「(ASML)他的投入研發的需求的量資金非常的龐大,這個不是台灣能夠所去負擔的,所以行政院他要的其實也不是說最頂尖最高階的那個去做發展,(半導體設備)可能三、五年從一成提高到15%、20%。」

台灣晶圓製造全球市占超過7成,要維持供應鏈優勢仍有不足。除了設備,還有化學品關鍵技術、配方,也掌握在日本、美國大廠手上,攬才、育才恐怕還不夠,得透過結盟、技術合作,才能持續維持競爭優勢。
 

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