不滿過年需輪值警衛 彰化某私校教師陳情

彰化一所私立商工的老師向私校工會表示， 學校不僅不給年終，過年期間還得到校輪值留守，一天只有六百元津貼。私校工會表示，老師的工作是教學，如此作法不僅不合理，更不重視專業。彰化縣勞工處表示，如果老師兼任行政職，就可依勞基法計加班費，也會到學校進行調查是否違反相關規定。

拿起電話回答學生家長問題，就算是周末假期，彰化這所私校的警衞室還是有老師和警衛值班。不過有該校老師向私校工會投訴，校方長期要求老師輪值警衛室，就連過年期間也得值班。

全國私校工會理事長尤榮輝認為，「守衛的工作應該交給專業的守衛去負責，這樣的現象很多私立高中職都有，工時也沒有法律規定，連休假日、例假日都沒有辦法好好休息。」

私校工會指出，校方等於要求老師也要扛起警衛責任，甚至沒有年終，改以一天六百的津貼，批評實在不尊重老師的教學專業，而且不少私校為了填補人力，都有類似狀況。校方表示， 目前要輪值的 是一百多名的專任教師，假日的白天配置一名老師和警衛，春節則是每天兩人值白天班。

學校警衛說：「家長啦、學生什麼問題打電話來(到警衛室)，他(值班老師)要來處理，沒有沒有(不是全天候)，他(值班的老師)時間就是早上8點到晚上6點這個時間，上班時間而已。」

彰化縣勞工處副處長何俊昇回應，「只能道德勸說，他沒有法規上適用的問題，其他的適用勞基法人員(兼行政職)，我們會看看有沒有違法的疑慮。」

校方表示，為了要輔助處理學校事務，假日才會以抽籤方式請老師輪值白天班，晚間還是會由警衛留守，只有在春節白天時間，讓警衛放年假。彰化縣勞工處表示，如果老師兼任行政職，就必須依照勞基法加班規定，但專職教師的調度，就不屬於勞基法規範。也將會到學校進行調查了解，是否違反相關規定。