未滿服務期限離職 醫師被求償高額違約金

義大醫院去年有一名住院醫師離職，被求償600多萬元的違約金，民事訴訟還在進行中。今天上午有工會和立委舉行記者會，質疑國內不少醫院，為了留住人力，會和醫師簽定不合理的契約，宛如賣身契。他們呼籲《醫療法》中的醫師勞權專章草案，應盡速送進立法院審查，以杜絕奴工條約。

 

 

他白天要在外院提供勞務，晚上要回到義大急診，值一線夜班，但A先生不滿他受訓結束後，返回義大，院方沒有依照承諾，將他升到主治醫師。在108年8月期間，曾經工作14天，只休假1天，A先生決定離職，因此醫院依據進修前所簽的契約，向他追討進修期間的兩倍工資，達600多萬元的違約金。

義大醫院離職住院醫師A先生表示，「因為義大要求我白天支援住院總醫師，跟支援科內其他主治醫師的工作，夜班從當初說好的6班變11班，也就是我的工作涵蓋住院醫師與主治醫師的工作，所以我的工時比其他醫師高很多，後來我身體變差，而且義大不願意讓我升主治醫師。」

立委范雲也說：「剛剛這位是除了工時之外，他有不對等契約的問題，因為他們沒有受到勞基法保障，所以僱主可以跟他簽訂如此不對等的契約，天價的賠償金額。」

范雲指出，衛福部去年4月，就把《醫療法》中的醫師勞權專章草案送進行政院，但目前還沒動靜。行政院應盡速再送到立法院審查，以杜絕奴工條約；義大醫院至截稿前，暫無回應。