金管會揪高薪肥貓 有條件揭露董監事薪酬

金管會強化「公司治理」,再度全面檢討上市櫃公司薪酬揭露條件。有六大條件,只要符合一項,就要公開個別董監事酬金。不過學者認為,金管會做法太保守,認為應該全部皆露,因為肥貓往往躲在賺錢公司。

去年金管會,曾提出改善國內低薪辦法,推動新版公司治理藍圖 ,上市櫃公司員工薪資強制揭露方法,不過效果不佳。高薪董監事,可能一口氣拉高平均數值,看不出員工低薪問題。金管會增修揭露個別董監事酬金條件,預估有824 家上市櫃公司受影響。

金管會證期局副局長蔡麗玲說:「這個揭露,我們其實依據我們證券交易法36條第4項的授權。我們是有法律依據,那是有特定目的,而且是符合法令的,所以這個不會有違反個資法的問題。」

上市櫃公司董監事薪資揭露條件,其實過去就有明訂。為強化虧損公司董監事酬金揭露,大幅增修規定,將2年間出現虧損公司,時間拉長為三年內。另增訂兩個條件,包括公司治理評鑑不佳,最後 20%的公司,以及非主管、全時員工平均薪資偏低,年薪不到 50 萬。一共六大條件,只要符合一項,就需揭露個別董監事酬金。不過學者批評,金管會太保守,這些規定不痛不癢,根本無法抓到真正的肥貓。

文化大學經濟系教授柏雲昌表示,「肥貓條款可以說是太保守。我們講的肥貓是藏身在有利可圖的公司,有利可圖的公司通常都在前80%,而不是在後20%。所有上市櫃公司,它都應該公告它的董監事,他領多少錢,他們不只是薪資,他還有公司的分紅。」

學者表示,除了上市櫃公司,其實更多政治酬庸肥貓,躲在財團法人、國營事業子公司。因為非上市上櫃,不受監督,這些非專業、坐領高薪,拿的是納稅人血汗錢,更讓民眾無法忍受。

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