新進員工連上19天? 「十方齋」遭批血汗


台中市太平區「十方齋」食品公司,被一個上個月才來就職的葉姓員工檢舉,表示他連續上班19天都沒有休息,勞保也不是第一時間就加保,他提出質疑,十月底馬上就被辭退。資方出面解釋,是勞工自己不排休假、無人強逼他,不過台中市勞工局表示,資方已經違反勞基法。

拿出葉姓員工的班表和打卡紀錄,台中市太平區十方齋食品公司,派出行政人員表示,沒有逼迫十月才到職的葉姓員工,連續上班19天。

十方齋資方人員表示,「他晚班組長也有跟他說可以排,是他不要排的。」記者問,「為什麼他不要排嗎?是他有急著要賺錢?」資方人員說:「他沒有講什麼,他沒有講原因,但是他就是含含糊糊的說那就沒有排,然後後來他就是排到29號(休假)這樣子。」

在勞工提出質疑後,資方在十月底以「業務性質變更」為由,資遣這名員工。資方強調,公司業務不需早到,但這名員工提早到班,也都加計加班費給他,也有依照勞基法辦理資遣等相關業務,但未回應依法應強制排假。台中市勞工局指出,依勞基法第36條,「勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日」,資方明顯違法。

台中市勞工局勞動基準科長曾傳銘表示,「的確發現申訴人他有連上19天的這種狀況,那另外我們也發現到說,有某位司機他也是連續上了七天,那我們去請問那個事業單位,他是說那個事業單位的人力調度不夠。」

葉姓員工是今年10月10日到十方齋食品公司擔任晚班行政助理,上班時間是下午五點到午夜12點,採排休制。投訴的葉先生表示,由於從事相同業務內容的其它四名同事當月假已排妥,曾詢問主管卻未得到解決。台中市勞工局表示,資方已違反勞基法,目前正在釐清相關事證,最高可懲處100萬元罰鍰。



 

相關新聞

專題|全台敬老金大調查