勞檢送餐平台 5業者佮外送員是"僱傭關係"


美食外送平台敢有假貿穡頭,真倩工」的關係?勞動部勞檢結果出來囉!認定foodpanda、Uber Eats等等5間業者,確實佮外送員有頭家倩辛勞的僱傭關係,必須愛共外送員保勞保,也愛撥退休金,另外一間來自英國的外送平台「戶戶送」,勞動部認定這間的業者較自由,外送員也會當接別人的,也袂共外送員處罰,認定毋是「僱傭關係」。



美食平台外送員接連車禍死亡,使得勞動部事發後,緊急展開專案勞檢,各平台都抽查5位外送員,30號勞檢結果認定,聲稱和外送員只有承攬關係的foodpanda、Lalamove小蜂鳥、Cutaway卡個位、快點外送、戶戶送、Uber Eats,6家業者除了戶戶送,其餘5家都是具有僱傭關係必須替外送員投勞保、提撥退休金。

==勞動部職安署 北區職業安全衛生中心主任 朱金龍==
外送員提供勞務期間
公司都是透過這個App全程監控
所以我們認為他(外送員)
是整個平台運作的一部分
外送員在提供勞務的期間
也沒有權以自己的營業
來決定報酬價格


勞動部職安署舉例,像是Uber Eats形式上和貨運行簽約,但平台本身對於外送員有實質的指揮監督,而且接一張單可以獲取多少報酬?外送員並沒有議價空間。不過反觀戶戶送遊戲規則自由,該平台的外送員可同時接其它平台的單,而且沒有懲處機制,所以沒有認定該業者和外送員具有僱傭關係。

==勞動部職安署署長 鄒子廉==
(戶戶送)外送員可以接
其他平台業者的單子
他是非常自由度
當然每個平台業者
給的單價是不一樣
這個我們可以理解


未來會不會負起僱主應有的責任?foodpanda表示,對於勞檢結果,內部要再開會討論。

==foodpanda行銷長 周宜潔==
我們討論完之後
會有善意的回覆 再通知大家


勞動部以個案抽查來盤點「假承攬、真僱傭」爭議,對於業者是否真有約束力?會開罰多少錢?職安署強調,將由台北市、台中市地方勞動局,進行後續行政處分。

記者 黃怡菁 邱福財 台北報導
 

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