200企業台科大徵才 提供實習延攬人才
林曉慧 彭耀祖 / 台北報導
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近年來許多廠商三四月時習慣到大學徵才，國立技職龍頭台科大，更是不少科技大廠的重點目標，像是今年共有200家企業參展，超過半數廠商還提供實習機會，希望搶先延攬優秀人才。
了解工作性質，問問在台灣與新加坡工作的薪資差異，台科大電子工程所二年級的劉同學，去年底就開始找工作。「陸續有面試三四家公司，我覺得還不錯，就是通常有丟就會有機會。」劉同學說。
其實劉同學目前已拿到兩家大公司的職缺，公司也可以等他畢業退伍後再去上班，但他說，既然校內就有200家企業的徵才博覽會，多看多比較不是壞事。而身為國內的技職龍頭，校長廖慶榮強調，台科大的學生早已被許多科技大廠鎖定，即便還沒有就業需求，也可以先找實習機會。
身為校友的聖育科技董事長許恆壽表示，「其實在暑期他們有一些優惠，包含他們(中國)的台商協會，都會提供一些優惠，給這邊的學生去那邊實習。應該是有提供食宿跟機票的補助。」
台科大校長廖慶榮表示，「雖然我們沒有將實習列為必修，可是我們是將實習加上義工這兩項加起來，對於現在已經大一的學生來說，是必修的一個學分。」
台科大的學生一年級必修實習和義工，加上大量的專題製作，實作經驗算強，校方按過往就業情況指出，要找到工作不算太難，但提醒第一分工作很重要，至少做個兩年，不要因為挫折或薪資誘惑就選擇跳糟。
了解工作性質，問問在台灣與新加坡工作的薪資差異，台科大電子工程所二年級的劉同學，去年底就開始找工作。「陸續有面試三四家公司，我覺得還不錯，就是通常有丟就會有機會。」劉同學說。
其實劉同學目前已拿到兩家大公司的職缺，公司也可以等他畢業退伍後再去上班，但他說，既然校內就有200家企業的徵才博覽會，多看多比較不是壞事。而身為國內的技職龍頭，校長廖慶榮強調，台科大的學生早已被許多科技大廠鎖定，即便還沒有就業需求，也可以先找實習機會。
身為校友的聖育科技董事長許恆壽表示，「其實在暑期他們有一些優惠，包含他們(中國)的台商協會，都會提供一些優惠，給這邊的學生去那邊實習。應該是有提供食宿跟機票的補助。」
台科大校長廖慶榮表示，「雖然我們沒有將實習列為必修，可是我們是將實習加上義工這兩項加起來，對於現在已經大一的學生來說，是必修的一個學分。」
台科大的學生一年級必修實習和義工，加上大量的專題製作，實作經驗算強，校方按過往就業情況指出，要找到工作不算太難，但提醒第一分工作很重要，至少做個兩年，不要因為挫折或薪資誘惑就選擇跳糟。
