蘋果日報組織調整 提出員工優離優退案

網路流傳一份蘋果日報社長發出的內部信件，鼓勵同事自行創業或成為個人媒體，再與蘋果日報簽約合作，根據了解，蘋果日報打算進行組織調整或資遣，不過媒體工會批評，這樣做是要規避勞動法規，也沒重視媒體第四權 香港媒體報導，壹傳媒集團去年虧損了近4億港幣，在香港為了節省成本，已將娛樂版及副刊，以外包方式製作，臉書也有傳播學者和媒體人轉貼，蘋果日報內部發出的「鼓勵同事創業方案」，內容提及美編同仁可成立工作室，以論件計酬方式和蘋果合作，收入約目前的七成到八成薪，也鼓勵記者成立個人媒體，打算將大部分的新聞製作改以外包承攬制。 ==全國傳播媒體產業工會 理事長 鄭一平== 我最擔心的是老一輩的 媒體人工作不保 年輕一輩的媒體人吃不飽飯了 ==台北市產業總工會總幹事 陳淑綸== 你回來承攬之後 是七成薪或八成薪 所以是又減薪又強迫離職 又規避大解 這是多重違法 傳播學者也感嘆，新聞外包如果成為常態，買方將決定一切，媒體監督政府的角色將更加式微。 ==中正大學傳播研究所 副教授 管中祥== 有些人會接受媒體的採訪 是因為他背後有一個媒體 而不是個人 所以他要去踢爆某些不法的情事 其實這個難度會變得更高 所謂媒體去監督政府 或去監督有權力的人 這種功能會受到影響 管中祥說，雖然媒體業的外包承攬已經行之有年，但並未將最核心的版面也外包，在競爭點閱率的媒體時代，未來假新聞恐將更泛濫，新聞核實和責任的歸屬將更添難度，蘋果工會也發聲明強調，近日就會與資方勞資協商，要求資方不可強制員工變更僱傭型態。蘋果資方在截稿之前，則未對外回應。 記者 陳姝君 郭俊麟 台北報導