調查:新鮮人嚮往企業 誠品.華航.IKEA上榜

社會新鮮人嚮往哪些企業?今天有平面雜誌公布,包括誠品、中華航空、IKEA等,都榜上有名,為了吸引新世代並留住人才,很多企業在招聘以及企業文化經營上,也都下足功夫。 年輕人低薪和就業環境變更加嚴峻,是社會新鮮人投入職場時,普遍憂慮問題,有平面媒體公布新世代最嚮往企業調查結果,發現隨產業變遷2017年房仲業榜上無名,而最受青睞的是誠品實業,還有IKEA和中華電信、中鋼等100家企業。 ==Cheers社長 劉鳳珍== 我們有更大的責任 要創造更優質的工作環境 給台灣的年輕人 注入新血,也得要留住人才,調查結果發現社會新鮮人普遍期待自己薪水25K以上,對於投身職場的企業,最希望能實踐興趣和夢想或擁有高薪,也希望企業能有完善新人訓練制度,和上下溝通管道,因此今年入選的企業,在招聘人才上,下足功夫。 ==中華電信副總 吳麗秀== 這些年輕學子 我們一定要給他們這樣的機會 進中華電信整個的發展 大概三年百萬年薪 表現優秀 三年百萬年薪不是夢 ==IKEA人資部總監 許逸華== 即使我只是剛入職場 我的意見都會被聽見 被公司採用  所以他們會覺得很受肯定 所以我覺得這是新鮮人 在求職的時候 很重要的一個驅動力 今年台電也榜上有名,工作穩定仍是部分社會新鮮人選擇職場的條件,誰說年輕人怕苦,76年次的何孟穎和陳昱瑋就是例外。 ==台電新進員工 何孟穎== 搶修的 查修 還有換開關 吃苦就可以了 ==台電員工 陳昱瑋== 我覺得比較穩定 我對這種外線的專業技術 比較有興趣 當台灣邁入高齡化,勞動力呈現負成長,還有人才外流的危機,都衝擊企業經營,如何吸引新世代人才,創造吸引人的就業環境,也是企業生存面臨的挑戰。 記者 李曉儒 吳嘉堡 台北報導

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