台灣渣打銀行宣布 4月起員工產假20週

我國勞基法規定，產假8週，但這個標準在國際上，其實敬陪末座，國內延長產假議題，不時被提起，但最後都無疾而終。今天外商，渣打銀行宣布，四月起，台灣渣打員工，產假有20週、相當於5個月，羨煞許多準媽媽。 外商渣打銀行今天宣布，從四月起，提供台灣渣打員工20週、相當於5個月的產假，比我國勞基法規定8週、2個月還多更多，讓準媽媽，好羨慕。 ==準媽媽 許小姐=== 嚇到 怎麼這麼好 ==準媽媽 沈小姐=== 我現在不住台灣 我住香港 可是在香港最少能 產假至少有130天以上 渣打銀行表示，渣打集團在全球各市場，除了台灣之外，都已經實施至少20週產假，像中國的產假最長有6個月，20週只是低標。 其實國內延長產假議題不時被提起，但延長後、薪資該由政府還和資方給付一直喬不定，根據勞動部資料，有20%的國家有18週甚至超過18週的產假，有51%國家、婦女至少有14週的產假，只有14%的國家提供不到12週的產假，台灣8週在國際上是敬陪末座 ===婦女新知基金會主任 林秀怡 === 當我們產假延長的時候 錢誰給 像這樣企業(渣打)認全部 當然是最好 可是如果沒有的時候 國家如果要貼補這個費用 會不會削減到我們在托育 公共托育這個部份的經費 我覺得財源是一個 需要被討論的議題 婦女團體也表示，根據北歐經驗，產假延越長、婦女重回職場也越困難，創造友善的生育環境除了延長產假，避免懷孕歧視以及協助婦女能重回職場，也是重要課題。 許恆慈 陳立峰 台北報導