勞保投保薪資上限 5月起調高至45800元

勞動部公布要調整10年來，沒有調整過的勞保投保薪資上限，5月1號開始，從原本的43900元，調高到45800元。初步估計，每個月保費，平均每人將增加38元、頭家的負擔增加137元，大約有213萬名被保險人會受到影響。 物價逐年攀升，但民眾的薪水卻沒有跟著調漲，就連勞保的投保薪資上限，也已經有將近10年沒動靜。不過勞動部正式宣布，從5月1號開始，勞保投保薪資上限，將從43900元，調高到45800元。預計將有213萬人受到影響，勞工平均每月保費，會增加38元，雇主則是137元。 ==聲音來源:勞動部勞動保險司 司長 石發基== 雇主的保費 大概一年整體來講 會增加29億 那勞工大概增加11億元左右 這次提高的 就是投保薪資 比較高上限的這些勞工 通常在一個單位裡面 貢獻或產能比較好的勞工 他們的薪水才會比較高 給他們調高的話 就是也是對他們的一個激勵作用 調整之後的影響，以最高投保薪資級距、工作30年為例，退休後選擇一次請領，領到的錢將從197萬5500元，變成206萬1000元，增加8萬多元；而選擇月領的話，將會從20414元增加為21297元，等於每個月可以多領883元。雖然投保薪資天花板，已經調高，但勞工團體還是認為勞保必須要法制化。 ==台灣勞工陣線秘書長 孫友聯== 他的保費會增加一點 但是最終 他老年給付 年金給付的部分 也會增加 未來的這樣的一個 投保級距的調整 應該更加的法制化 強烈建議 具體建議是 每3年應該檢討一次 然後該怎麼調整 就怎麼調整 勞工團體建議，不只要定期檢討，還可以通盤規劃勞保相關給付調整，以及整體的年金改革方向，否則勞保財務不穩定，未來民眾恐怕看得到、領不到。 記者 曹晏郡 張梓嘉 台北報導