新工時明年上路 責任制工資須跟漲

明年起，工時將由雙週84小時，縮短為單週40小時，而責任制勞工的基本工資，也將調整，得依新工時算基本工資，預計有超過8萬勞工受惠。 全國的正常工時，從明年起，要從雙週84小時，縮短為單週40小時，但工作時間遠超過一般勞工的責任制工作者，如何受到保障？勞動部近日就發函給各縣市，要求雇主必須依照新工時制度，重新調高責任制勞工的基本工資。 ==勞動部勞動條件及就業平等司 副司長 黃維琛== 他的基本工資　 並不會只有二萬零八　 因為他的工時相對的長的話　 他增加的工時 還是要增加給他　 最少基本工資的數額 如果以保全人員為例，如果每月的正常工時是240小時，基本工資就不能低於25511元，至於什麼樣的工作類型，歸類為責任制，可不是由雇主自行決定，必須是由勞動部指定適用的工作者。 ==勞動部勞動條件及就業平等司 副司長 黃維琛== 勞資雙方還要做一個書面契約　 訂定了一個書面契約　 書面契約經過當地的 主管機關核備了以後　 才可以按照核給他 比較長的工時部分來去做調整 明年起，勞工落實全面週休二日，法定工時下修，責任制勞工的基本工資，就必須跟著連動，預計有超過8萬勞工受惠，要是雇主違反規定，將可開罰2萬到30萬。