許多私校聘請外籍教師，做為招生賣點，但外籍教師採短期契約，假若學校認定教學不力，是否就能輕易按約解聘！北市私立新民國小一位外籍英文老師，上午舉行記者會，指控校方違約解聘，沒在十天前告知，也沒給他解釋機會！ 每次上英文課，全班35個孩子，就是有少數幾個靜不下來，這對外籍英文老師羅斯來說，相當困擾！ 協助的中師拿起小棍子打桌子，孩子立刻安靜，但這不是辦法，羅斯向校方尋求協助，此外，他發現學校的教材，太過艱澀，有的孩子學不來！ ==外籍英文老師 羅斯== 我們在傷害班上其他的好學生 其他好學生的權利也正在被傷害 父母繳的錢只是浪費 他們的父母形同被詐欺 希望情況能改善，羅斯特別拍下影片，只是校方認為，每月給了他六千塊導師費，卻讓班級經營出現問題，教學不力，因而提前半年解僱。 ==北市私立新民國小教務主任 吳遠山== 第一個要改變教學型態 改變教學的方法 尤其學校教室的管控非常重要 學生要秩序良好 孩子才有辦法全部安心就學 所以我們也是很遺憾 不滿校方事先沒給三次書面警告，也沒在十天前預告，羅斯槓上學校，校方否認所有指控，調解不成，雙方走上民事訴訟！ 記者 林曉慧 沈志明 台北報導