每到年底、民眾最關心的就是年終獎金，以及明年有沒有可能加薪。今天手機大廠宏達電在2012年的最後一天，喊出新的一年、一定會幫員工加薪，其中，月薪五萬元以下的員工、將加得最多，另外，金融業的年終獎金，更是上看十個月，讓一般上班族很眼紅。 選在2012年最後一天，宏達電除了發表新年度形象廣告，執行長周永明也公開表示，一定要幫員工加薪。 ==宏達電執行長 周永明== 加薪 我們當然一定會加的 尤其是希望能夠在 薪水低於五萬塊以下的 我們會希望 加得能更多一點 不只宏達電要加薪，晶圓龍頭台積電董事長張忠謀，今年也在企業運動會上送給員工大紅包，2萬8千名基層員工，每人加發1萬2千元的特別獎金。 ==台積電董事長 張忠謀101.10.27== 明年四月的年度加薪 還是會照計劃進行 （基層員工)兩萬八千人 我們的小禮物是 每個人加發 新台幣一萬兩千元 不過金融業今年受惠於政策開放，年終獎金平均3到4個月，富邦金、台新金超過10個月，公股行庫4個月起跳，最賺錢的兆豐金更傳出至少7.7個月，羨煞不少上班族。 ==兆豐金工會理事長 邱奕淦(101.10.15)== 我們銀行今年的獲利 到9月底為止是193.06億 我想這也是創 我們銀行獲利的新高 而食品龍頭王品集團不但喊出明年要加薪3%到5%，更要提撥獲利的10%給員工認股，部分企業陸續喊出加薪，但是根據人力銀行調查[cg in]]今年高達47%的民眾年終預估掛零，10%的人只有0.1到0.5個月，能領到近一個月的人，也只有18%，平均也只有1.05個月，呈現強烈的對比。 記者 綜合報導