調查:上班族競爭力自評 平均57分

(人力銀行公司/最新記錄/見，台灣/上班族/反省/自己/工作競爭/程度，平均57分/嫌少/不及格，他們/大多/覺得自己1.語言、2.交流/禮貌不會，二者/差。) == 根據人力銀行的一份最新調查顯示，國內上班族對自己的職場競爭力評分，平均只有57分、不及格，多數上班族覺得自己最弱的部分是語言能力，其次是人際應對。 -2上班族對於自己的職場競爭力 究竟給自己幾分呢 -2根據人力銀行的最新調查 上班族普遍沒有信心 -2平均給自己的分數 是不及格的57分 -2其中上班族認為 自己最欠缺的競爭力 -2除了外語能力 還有職場上的應對進退 ==上班族== -1如果你能力再好 -2也是被這些人的相處模式 然後被限制了 -2所以我甚至於有看過 甚至就因此辭職了 ==上班族== -180年代90年代的新進員工 -2他們在這方面 好像沒有像我們這個年紀的人 -2這麼的 可以掌握得這麼好 在人際關係方面在情緒管理方面 -2不少上班族都有在職場上 遇到人際問題的經驗 -2而企業主也表示 初入社會的年輕上班族 -2確實比較不懂待人處事道理 很容易得罪人而不自知 -1而企業主也認為 -2其實台灣上班族夠聰明 也算有拚勁 -2但如果要跟國際人才競爭 語言確實還是比較弱 ==王品集團董事長 戴勝益== -2在台灣我們每一個人 這種工作的熱忱 -2還有在誠實度或者是什麼 都是全世界首一首二的 -2但是為什麼我們走不出去 因為就是語言 -2所以非常多的國際的人才 要來台灣找 就是語言不行啦 -2企業主認為 面對越來越國際化的現在 -2上班族要在職場保有競爭力 一定要放眼國際 -2除了專業度 語言能力一定要好 -2而人際相處 也是人脈培養重要一環 -1上班族不能不重視 -1