英勞工產假將放寬 夫妻共用額度

英國最近因為財政困難，全國推行第二次世界大戰後，最嚴格的節省計畫，不只學費起價，要繳的稅也增加。不過，勞工的產假，不但沒有減少，還有增加的趨勢，今年四月份開始，夫妻可共用產假，爸爸可以有較長而且有薪水的陪產假。 艾咪喬登剛剛生下女兒米亞，她現在正利用有薪的產假全職帶小孩，英國婦女的產假最多39週，前六週可領九成薪水，之後的比例會降低一些。父親的有薪陪產假則只有兩星期。 我們從一開始就少有機會-參與孩子的成長 幾乎都是媽媽在負責 我只有兩週的陪產假-只有微小的貢獻 然後就得直接回去工作-我覺得沒盡到做丈夫和爸爸的責任 不過從今年四月起，這個制度更彈性化，產婦如果願意提前返回工作岡位，她的39週產假，最多可以撥26週給孩子的爸爸，讓父親接手照顧。更完整的計畫預計2015年上路，屆時父親們可以分批使用育嬰假，不必一次休完，也可以和孩子的媽一起休假，不必輪流接棒。 這項政策固然人性化，看在小型企業雇主眼裡可是大不妙，原本捉襟見肘的人力，怎麼經得起那麼久的人力流失。 小型企業經常是雇主必須校長兼撞鐘 要負責開車送貨-甚至親自到生產線做事 才能勉強應付日常運作-現在的狀況就是這麼緊 首先提出這項政策的，是前朝的工黨，如今決定貫徹到底的則是英國副首相克雷格，希望藉此解決產婦回到職場難以適應的問題，也讓父親有機會盡更多家庭照顧的責任。