大學濫用編制外約聘職員 勞檢確認違法

先前世新大學有職員檢舉，校方長年濫用「一年一聘」編制外約聘職員，經勞檢確認違法，世新大學今年8月起，全面以不定期契約聘雇職員。高教工會表示，國內公私立大專校院、類似違法情況仍然相當多，教育部和勞動部應該全面檢討。 高教工會統計，全台大專校院的職員約有3萬人，但其中有半數屬於編制外職員，日前有世新大學的職員向高教工會申訴，他們從事和編制人員一樣的工作內容，但每年都與校方訂定一年一聘的定期契約，經過台北市勞動局的勞檢確認違反勞基法，世新大學已全面終止類似的定期契約，不過高教工會指出，公私立大專院校，類似的違法情節仍然嚴重。 ==高教工會副理事長 林佳和== 世新大學這次爭取成功 在我看來是遲來的正義 在私立大學 還有即便是十年前 就適用(勞基法)的公立大學 個人服務的政治大學 台北大學 陽明大學 暨南大學 這些公立學校 仍然有濫簽定期契約的情況 長期關心勞工權益的林佳和表示，公立大學的技工、工友及駕駛、和臨時人員適用勞基法都已經十多年了，私校編制外人員也在3年前適用勞基法，但違法濫用一年一聘的情況還是普遍，呼籲教育部和勞動部應該全面檢討，進行專案勞檢。 ==高教工會秘書長 林政亮== 勞動主管機關應該針對這些現象 進行專案的勞檢 不要讓大學校園成為 我們勞動法令的化外之地 ==聲音來源 勞動部職業安全署綜合規畫科組長 林毓堂== 教育部跟勞動部本來就有一個 針對大學院校裡面的勞動條件 有一些平台會議 我們希望透過平台裡面 先把樣態釐清 怎麼樣去輔導他 倒不是說馬上去做勞檢 高教工會也希望大專校院的職員們，能勇於檢舉申訴任何相關違法事實，為自己爭取勞動權益。 記者 陳姝君 莊志成 台北報導。