首批印度移工最快今年引進 民眾附議要求暫緩達立案門檻

操作著電腦，撰寫工作報告，在台灣工作的印度人卜潘德，15年前來台科大攻讀化工博士，屬於外國專業人才，被延攬到國內的知名工程公司，再到外商的在台部門工作，長期觀察台灣的工程運作實況，很了解台灣缺工的情況，認為印度移工其實也有他的優勢。

在台印度人卜潘德提到，「有一個問題，是文化的問題，我們也是做案子的，這一定要，因為台灣沒有人在做案子，台灣一定要人從國外，人進來台灣來幫忙。」

由於勞動部長洪申翰，9日在立院備詢，透露首批印度移工，最快今年可能引進，希望5%採取直聘，引發討論，就有民眾3日在「公共政策網路參與平台」提案，要求政府優先確保國人治安，無限期暫緩引進印度勞工，至今已經獲得超過7000人的附議，達成立案門檻。

台灣僑外生協會理事長、前臺灣南亞協會理事長李三財認為，「多時間去認識這些外籍的移工也好呀，外籍學生也好，讓他們也更理解台灣的文化，我們共同在這個社會上，一起彼此相處，一起付出我們的專長。」

長期協助印度等國在台僑外生，以及在台工作者的李三財，在師大開設咖啡店，做為南亞及東南亞文化的交流討論空間，他就覺得打破對印度的文化隔閡，十分重要。有專家認為，台灣缺工嚴重，應該慎重思考引進印度移工的必要性。

台灣對外關係研究暨發展協會部門主任孫治本指出，「已經有一些個人或團體，他們藉這個MOU已經簽訂的名義，騙印度人來台灣工作，把合法的趕快引進到台灣，那否則的話用觀光簽證來打工的外國人越來越多，這個現象是很難去阻擋的。」

事實上，勞動部2年前和印度簽訂勞工合作備忘錄前，就有民眾在平台提案，反對開放印度移工來台。雙方簽署備忘錄後，當時一度傳出，在印度的台灣企業，希望台灣能引進「電子製造業」移工，以利移工返回印度後，能直接接軌成為企業幹部。不過針對印度移工議題，勞動部表示，會顧及產業需求，但也會考量國人的關切與配套的完整等3方面，進行充分的評估。