調查：近6成教師5年內想離職 自評幸福感指數平均僅50分

從鐵飯碗到教師荒，台灣老師正面臨尊嚴低、壓力大、時間不夠的3重困境。親子天下分析5400多位國中小老師問卷指出，教師自評幸福指數不及格，平均只有50分，近6成的老師表示5年內想離職。

新北市秀朗國小校長曾秀珠表示，「本來在職場上已經發現這個現象，在學校裡，但是這樣的情況，我看可能更是雪上加霜。」

台北市金華國中校長黃啟清說：「他們在他們自己的職場以及工作上找不到方向，其實那個幸福感50分，大概就是忙盲茫。」

影響留任的3大主因是教師尊嚴低、學生素養改變、教育政策頻繁變動，近5成老師說，若再來一次不會投入教職，超過6成更不支持下一代當老師。

而95.8%的老師擔心就算秉持專業判斷，仍可能被誤解或檢舉，採取防禦性教學。

2026教師幸福感調查報告報告人趙宥寧指出，「也有超過8成的老師他認同，現在校園存在1種多做多錯、少做少錯的氛圍。」

曾秀珠表示，「避開一些比較敏感的議題，以確保他比較不會被投訴。他會影響到未來就是小朋友的挑戰，或思辨的機會。」

秀朗國小校長曾秀珠說，校事會議制度修正後，老師稍微有喘口氣，而中央和地方提出行政支持和獎勵措施也有激勵作用，但增加輔導與特教人力、降低班級人數，並且找回親師合作的彼此信任，能更實際減緩老師壓力，提升幸福感。