長庚接手經營大同醫院週年 員工批薪資縮水遊行抗議

將陳情書及陳情文宣丟在地上，高雄大同醫院員工不滿市府回應，集結上百人繞行市府四維行政大樓抗議。

高雄大同醫院2025年元旦起經營權移轉，部分員工留任已滿1年，但員工指控市府當初承諾，留任員工薪水福利、勞動條件都比高醫經營時好，卻沒兌現。員工控訴被扣減獎金導致薪資縮水，還有人發現新團隊進駐後個人年資歸零，導致醫護人員大出走，大同醫院工會統計到2025年10月為止，院內已有105人離職。

高雄市立大同醫院工會理事長王瀞婉指出，「我們各單位的人幾乎都少了一半，我們快要撐不下去了，我們要的是薪資福利不縮水，獎金要公平，不要再發低薪。」

大同醫院現任員工則說：「光年薪就比前年高醫發給我薪水，我總計後少了15萬，我的工作量跟我的付出根本不足以用這個薪水來比擬，因為我一個人做了好幾個人份的工作。」

面對指控，長庚醫院發出書面聲明，強調管理制度合法合規，也依計畫契約確實執行；市府則回應，去年10月底檢視，長庚依合約已為員工每月加薪5000元，納入年終獎金及退休金計算，大同醫院為提升醫療品質，經營權移轉首年添購設備致未達盈餘，無法分紅，協調後，院方公告今（2026）年1月下旬加發特別獎金。

高雄市衛生局副局長潘炤穎回應，「所有的同仁，包含在市立醫院、包含在我們所轄所屬的這些醫療院所，如果有一些違法違規或不合理的這些待遇，基本上衛生局這邊會一視同仁地依法依規處理。」

陳情員工認為市府有偏袒長庚醫院的情況，雙方不歡而散，大同醫院工會則揚言將不定期發動抗爭。