校事會議制度上路以來，全教總多次指出校園濫訴不斷，上午再揭露屏東縣琉球國中一位代理教師，疑似因勇於為過勞猝死的同事出庭作證，遭校長長期職場霸凌、再以校事會議打壓，不過當事校長否認指控，強調都按程序進行。
校事會議成為校長整肅異己的工具，全教總偕同屏教產召開記者會，當事的琉球國中代理教師阿邦透過預錄影片，陳述因替過勞死的同事出庭作庭，遭蘇姓校長霸凌。
屏東琉球國中代理教師阿邦表示，「像我前幾年課表都被調成頂天立地，然後教學組長一來就看著我說沒有，這就是校長調的，他送出的課表不是這樣。那你能說什麽？這個你也抓不到證據。」
課表在校長指示下調動，阿邦說校長多次公開表示他「作偽證」；而服務證明被扣影響偏鄉久留獎金與提敘；今（2025）年一次段考出的試題涉宗教迷因，導致該信仰學生不悅，事後家長不追究，以為雙方達成共識，但校長卻執意啟動校事會議。全教總和屏教產都批校長濫權。
全教總理事長侯俊良說道，「前後任的主任都覺得不需要，校長還是執意要開，他的目的是什麼？要卡住後面整老師嘛。」
屏教產理事長郭瑋真認為，「應該給予立即停職，然後趕快啟動不適任校長的機制。」
蘇姓校長否認霸凌與秋後算帳，強調試題事件家長不追究，後來仍投訴國教署，再轉知教育處，學校被要求調查，都按程序進行，目前校事會議還沒啟動。
屏東琉球國中蘇校長回應事件，「（利用校事會議秋後算帳這件事情）也都沒有啊，該走的程序就是要把它完成，並不是說我特別針對他，因為有時候你事情不做一個釐清，做一個調查的結果，雙方怎麼會信服。」
教育處表示，疑似職場霸凌調查中，若屬實且涉及不適任校長，將依法處理。全教總仍藉此呼籲，避免校事會議淪為打壓異己的工具，調查小組應有教師代表，提供校園現場意見。