《就服法》第46條修法後，增列年滿80歲、或70歲至79歲癌症二期以上者，得免經醫療機構專業評估聘僱外籍看護，也就是免巴氏量表即可聘用外籍看護，將在8月上路，勞動部29日上午正式公布輕重分流、擴大重症多元免評資格、重症家庭國內承接者最優先等6大配套，以降低重症家庭衝擊。
勞動部勞發署組長蘇裕國表示，「雇主申請聘僱家庭看護移工，如果檢附重症證明將優先審查處理，一般的案件則依正常的程序來處理，所以未來有醫療或失能證明者，依照現行的制度，要向地方的長照管理中心提出申請，重症申請的案件1日就可以完成國內的推介本國照服員，一般的申請案件則要經過國內推介7天之後，會視案件量依序的審查。」
勞動部表示，這次提出輕重分流、重症優先的申請審查制度，是就各申請環節去加速重症案件，至於一般案件現在沒有辦法預估到底會有多少人申請，必須看申請的案件量才能知道當下大概會需多少的審查時間，但從國內招募程序，1日就可以完成重症申請。