今年應屆畢業生近5成已換工作 人力銀行調查:不滿薪資為主因
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對新鮮人而言,踏入職場開始的半年是重新定位自己的關鍵階段,人力銀行調查發現今(2024)年畢業生近5成已換過工作,其中以不滿意薪資為最主要原因;此外也發現超過5成8的受訪企業特別青睞有實習經驗的求職者,認為能較快銜接工作需求。
解說著側空翻動作的技巧,因為修教育學程,明(2025)年初才會從舞蹈系畢業的林先生在舞蹈教室擔任代課老師,他還當臨演增加收入。他從練舞後按摩紓緩經驗得到心得,認為當兵退伍後從事整骨整復的工作是不錯的選擇。
舞蹈系準畢業生林先生表示,「去學整復、推拿等等相關的這樣一個工作,因為我發現在從小不管跳舞也好,甚至很多台灣現在很熱門的運動也好,受到很多的身體的傷害。」
而國立大學畢業的抓抓則是從大二開始就努力參與電影產業等的實習機會,藉此充實自己,也因為不斷摸索的過程,讓他找到一份擔任科技公司行銷的工作,擁有4萬以上的起薪。
社會新鮮人抓抓說明,「他給我的薪水大概落在4萬5到5萬之間,所以我個人是蠻滿意的,然後他們也有跟我說是因為基於我過去的經驗,所以他們願意給我好的薪水。」
人力銀行調查發現,今年畢業的社會新鮮人近5成已換過工作,更有3成4換了第3份工作,以不滿意薪資為最主要原因;另外平均起薪為3萬1650元,則是和新鮮人期盼拿到的近3萬9000元存有一大段落差,而首份工作以資訊科技業、餐飲住宿業為主。
人力銀行公關經理曾仲葳回應,「尋求學長姐的經驗或者是意見是非常好的一個協助,可能要了解這個職務他的職能自己是否符合,然後過往的有沒有一些相關的經歷可以凸顯自己的優點。那這些放在履歷或是面試的時候拿出來用,都是加分選項。」
調查也發現,超過5成8的受訪企業特別青睞有實習經驗的求職者,認為能較快銜接工作需求、熟悉職場文化以及具備實作能力。建議在學者透過實習等機會自我認知,才能在競爭激烈的求職市場中脫穎而出。
洪詩宸/編輯