比利時性工作者納勞動法規範 全球首例可享帶薪假、退休金保障

比利時成為全球首個將性工作者納入勞動法保障的國家，從12月1日開始，比利時的性工作者已受雇傭契約與法律保護，也就是說和其他類型工作者一樣，享有帶薪病假、產假、健保以及退休金等權利。

但此一法律保障的只包含簽有工作契約的性工作者，不包括在家工作的自由接案者，以及沒有包括性接觸的脫衣舞孃等。

早在2002年時，比利時就已將性工作除罪化，並於2022年正式立法讓性工作合法化，同時也縮小對皮條客的定義。比利時性工作者聯盟（UTSOPI） 說明，這可以保障性工作者在尋找保險公司、司機時不會遇到困難。

不過《衛報》報導，雖然性產業獲得合法化，但由於法規未提供性工作者任何實質保護，因此仍有許多灰色地帶，讓性工作者依然處於受剝削與虐待的威脅之下。

根據《布魯塞爾時報》，在雇傭契約的保障之下，性工作者將享有合理的工作時間與報酬；新法律也將提供他們在工作場所額外的保護，包括有權拒絕嫖客實施特定行為並隨時中斷性行為，他們也不能因此被解雇。

而在新法的規範之下，性產業的雇主必須符合沒有性侵、人口販運前科等條件，營業場所也須擁有合法營業登記，且配有至少1名保護工作者安全的人員，每個房間內也須配備乾淨床單、保險套、淋浴間並設置緊急按鈕。

比利時性工作者聯盟評論，這項法律是「歷史性的一步」，「結束了對性工作者的法律歧視」，人權觀察（Human Rights Watch）研究員也評論「這是激進、也是最好的一步，每個國家都須朝這個方向前進。」

BBC報導，幾乎每一位受訪的性工作者都表示，有時會被迫做違反意願的事，像是有受訪者須在懷孕9個月時繼續工作；或是明知工作場所有性傳染病案例，卻還是得在無保險套的情況下工作，而在法律的保障下，性工作者即可用不同方式應對類似情況，包括請帶薪產假、拒絕讓他們不舒服的行為等。

不過也有協助比利時街頭性工作者的非政府組織志工向BBC表示，這些規範難以讓性工作變得安全，他幫助過的許多女性都是希望離開性產業找到「正常」工作，而不是獲得勞工權利保障。該組織並稱此法律是「讓一個始終以暴力為核心的工作正常化」，也有女權組織評論新法是「接受性別歧視暴力，而非與之抗爭」。