屏榮總護理師疑遭同事歧視自傷 縣府勞檢令7日內啟動調查

推動友善環境，屏東榮總設有性別友善廁所等設備，一名院內護理師卻疑似因性別認同問題遭同事、主管歧視，出現自傷行為送醫救治，目前還在加護病房，家屬指控是職場霸凌。

屏東縣議員黃明賢表示，「盼管理階層可以來明確的釐清事實，讓整個事發，到底是怎樣的過程，到底要牽扯到怎樣的人事物，都可以很明確的有一個很準確的說明。」

家屬向民代陳情，希望醫院全力救人也查明細節。醫院回應，初步調查是職場性別友善認知不足，不算霸凌，屏東縣府也在上週日（24日）前往勞檢，要求涉及性平一事在7日內啟動調查，若有違規將開罰。

屏東榮民醫院行政副院長萬樹人指出，「這不是一個職場霸凌的事件，可能是跟性別友善不足的認知有關，根據相關的法令，也就是《職業衛生安全法》的規範持續改善。」

推動性別友善，專家認為只有設備到位不夠，最基本應從性別尊重觀念養成做起。

高市性別人才資料庫專家學者之一、精神科醫師林奕萱表示，「現在其實很多公部門也在做這樣子的訓練，就希望工作夥伴可以更了解性別多元的存在，上層者的性別意識是重要的，然後才比較有機會，更積極的去推動這件事情。」

專家也建議同事間聊天表達關心，拿捏好詞彙，尊重員工對自己性別的選擇，也可儘量使用中性語言，而非都以異性戀的角度來發言。