為解決護理人力荒，衛福部上週公告將發放40億專款，給醫院輪值夜班護理人員，但卻是依照不同層級醫院發給高低不同獎金，引發基層護理人員不滿。台灣社區醫院協會及全台地區醫院護理師代表上午召開記者會抗議，擔心錯誤政策將導致地區醫院護理師流失1成左右，恐造成關床和關醫院的危機。
高喊口號，抗議護理獎勵制度不公，因為衛福部日前公告護理師「3班護病比」新制及40億專款獎勵金，提升護理師輪值夜班意願，但卻是依照不同層級醫院，發給高低不同獎金，引發基層護理人員不滿，認為工作相同，地區醫院和醫學中心相比，夜班津貼有差別待遇，矮人一截。
北部地區醫院吳姓護理師認為，「如果說1天差400元，23天1個月就差9000元，1年這個護理師可以差的金額，就將近11萬、12萬。」
南部地區醫院許姓護理師指出，「只要醫學中心一有人力缺的話，我們地區醫院的人力都會被吸引走，所以這個政策下去之後，我們的影響真的是不敢想像。」
台灣社區醫院協會和護理師公會全聯會共同發聲明主張，護理獎勵金發放，不應該分醫院層級，且白班照護病患多，工作量不亞於夜班人員，也應有津貼獎勵，並批評衛福部的錯誤政策，將造成地區醫院1成左右護理人力流失，後續恐有關床和關醫院的危機。
台灣社區醫院協會理事長朱益宏表示，「多少床就要配置多少護理師，再加上護病比有一定的規定，如果地區醫院的護理師人數不足的話，那勢必面臨關床。」
衛福部次長周志浩則回應，「醫學中心當然是所需要的護理人力的缺口，它比地區醫院的確是多了很多，但是有限的資源，我們當然要用在關鍵的地方嘛。」
台灣社區醫院協會強調，未來1個月內，將於體制內儘可能與行政部門協商，並拜會立法院各黨團，若未獲得善意回應，則醞釀在農曆春節過後，集結全台地區醫院護理人員走上街頭，爭取合理權益。