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中捷意外/興富發5年遭局部停工56次 勞動部研擬加強懲罰力道

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中捷興富發事故導致1死10傷,勞動部今(18)日在立院表示已經開罰1400萬元;立委進一步質疑興富發5年內遭局部停工56次,這次怎又釀禍?勞動部回應,顯示興富發的職場文化,不重視工安,不照規定來才會頻頻違規;也強調,將研議針對職安法違規累犯、資本額高的公司,提高罰鍰。

興富發台中建案的塔吊斷落事故,造成中捷乘客1死10傷,各界關心究責情況,以及勞動部是否有更積極的對策。

勞動部18日到立院備詢,強調已經開罰1400萬元。立委質疑,興富發5年內遭局部停工56次還罰不怕。勞動部回應,顯示興富發的職場文化不重視工安,才違規不斷。

民進黨立委賴惠員問道,「這個公司到底出現了,什麼樣的一個狀況?」

勞動部次長李俊俋回應,「最明顯的它這個整個公司,對職場工安文化不太重視,所以很多都是沒有照步驟來。本來就有一個平台,我們會把高風險或違反職災安全規定的,我們會供到那個平台,來提醒各主管機關。」

立委也建議,針對這種違規大戶加強懲罰力道。勞動部強調,這涉及修法,還需針對事業單位的資本額等區分裁罰標準,進行研議。

國民黨立委徐志榮認為,「時常出事情的,應該有一套什麼更嚴謹、嚴格的。」

李俊俋說道,「就是公布,另外跟內政部營建署來報告,透過公共工程委員會,是不是列入這個不良名單。」

時力立委王婉諭提及,「是不是要參考《公平交易法》的體例,把這些重大工安事件的裁罰,改以銷售金額的一定比例來做計算。」

李俊俋說明,「目前這個我們可以考慮,職業安全檢查規則裡面,對罰鍰的規定我們可以討論。」

時力立委王婉諭認為,雖然興富發已經被開罰1400萬元,可是賣1戶,都不只賺1400萬,建議可以比照《公平交易法》,以銷售金額比例來訂定罰款金額。對此勞動部強調,可以考慮、討論。

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