50歲以下專任教授減少 中研院長促增博士獎學金

中研院長廖俊智建議，「提高博士生的獎助學金，現職人員的薪資。即便說我們沒辦法跟國外的一流大學來做競爭，但至少可以拉近距離。」

廖俊智在立法院專案報告時，建議提高博士生的獎助學金。背後原因是考量全球的高階科研人才需求大，但國內博士生減少、高階人才薪水低，退休所得也偏低，可能會導致高階人才出現斷層。

民進黨籍立委張廖萬堅指出，「制度是不是缺乏設計、缺乏彈性，你這樣也不利於人才的延攬啊。」

教育部次長林騰蛟說明，「教育部目前是考慮，是不是從大專教師的待遇支給的部分，能夠去做一個調整。」

林騰蛟提及，將研擬提高博士生獎補助金。但還有立委點出，台灣的大學教師年薪平均118萬，比香港223萬、日本240萬和美國的295萬來看，差距很大，又該怎麼留住人才？

國民黨籍立委萬美玲指出，「高教人才的平均年薪，我們拿美國來看將近300萬，台灣118萬。」

林騰蛟表示，「資深教授，我們的年薪大概是在164萬。我們也讓各個學校可以用高教深耕計畫的部分，可以做一個彈性薪資的處理。」

民眾黨籍立委張其祿質疑，「 （半導體學院）它的老師35歲進去之後，（假設）年薪大概就100多萬啦。結果他的25歲學生進去產業就200萬，那誰來當教授呢？」

林騰蛟回應，「加給或者獎金的部分，來做一些提高，來增加這個誘因。」

至於大專教師，因為學校退場會面臨到失業的情況，教育部已經建置相關媒合平台，近5年有994位教師參與，但只有69人媒合成功、進入業界，整體效益還有成長空間。因此立委也要求教育部，必須提出精進措施改善。