遊覽車駕駛荒 交部研擬培訓補助方案

即將應屆畢業的黃小姐，看好旅遊業即將復甦，投遞履歷來應徵，也順利通過第1階段篩選，進入第2關面試。

應徵者黃小姐說道，「我是念行銷科系的，那因為最近旅遊業在復甦，其實有很多行銷的機會，所以我想說今天來試試看。」

應徵者林先生則說：「現在應該是起飛的一個狀態，這行業的前景應該是可以期待的。」

雄獅旅遊集團開出上百職缺，大舉對外求才，無經驗的業務起薪3萬2起跳，獎金另計，有相關工作經驗，起薪另議，集團粗估，疫情期間，流失了約4成人才，疫情後重新布局招募，對內也先加薪留人。

雄獅旅遊集團人資副理李浩煒表示，「我們今年度的確有做過一些調整，當然調幅的比例會依照各個單位而有所不同，大概13%左右。」

另外，國內老字號的東南旅遊和可樂旅遊，也都各開出50名以上的職缺，其實隨著入境鬆綁，各國旅客陸續回流，旅館業也呈現缺工狀況，又以櫃台與餐廳接待，和房務員，人手吃緊，以觀光區花蓮為例，急徵房務員的業者，起薪已經開到3萬元以上。

花蓮縣旅館商業同業公會理事長張琄菡說：「不管是用建教合作提高薪資，住宿津貼等等方式，都希望吸引人來花蓮旅館工作，並且留在這邊，但是這個一個合適的職缺，找到一個合適的人，我們通常需要3個到5個月以上的時間。」

另外，入境團客仰賴的交通工具遊覽車，也呈現駕駛荒，交通部表示，考量遊覽車產業近年受疫情大，為協助業者儘速召回受流失力以及鼓勵駕新駛投入，公路總局已經著手研擬遊覽車駕駛人補助方案，將針對參加培訓，以及後續留任時間，祭出不同階段補助，詳細方案，預計3月出爐。