博客來解僱清潔員 工作20多年無退休金

買書、買文具，還是美妝或服飾，博客來官網點開，需求一次解決，作為知名網路商城，現在卻深陷勞資糾紛。

當事人李小姐指出，「20幾年了啦，你們（博客來）什麼都沒有給我，沒有給我勞健保、沒有任何福利，參加健康檢查要自己付1000塊。」

在博客來打掃20幾年，李小姐說每天都準時打卡上下班，工作也符合主管指示，沒請過幾天假，突然被告知將遭解雇，但這些年的付出，她指控不僅沒有勞健保，就連退休金也領不到，於是找上律師幫忙。

律師陳又新表示，「90幾年開始，簽的這個承攬契約給我看，她是一個非常受到雇主的監督、指揮的情況底下的工作內容，那其實這很明顯就是一個，在我們台灣中小企業很常見的假承攬真僱傭。」

檢視李小姐帶來的文件，律師很氣憤，發現雙方明明是僱傭關係，但博客來卻跟李小姐簽訂承攬契約，涉嫌「假承攬真僱傭」來規避勞健保，甚至替她提領退休金；消息一出也引發輿論沸騰，現在勞動部決定調查。

勞動部勞動關係司長王厚偉表示，「我們會盡快請台北市勞動局然後去查察了解，如果確實是僱傭關係，而用承攬的方式去規避，也請地方政府依相關法令進行裁罰。」

勞動部強調，如果有從屬關係，出現指揮督導等行為，就必須簽僱傭契約，目前已經會請地方政府，查察博客來是否涉及違法。

而博客來也發聲明，坦言溝通不足，將儘速提出各種方案，讓當事人成為僱傭關係，將持續溝通；博客來母公司統一集團則回應，針對此案，博客來總經理立即調離現職，即刻啟動內部調查。