行政院推動一例一休修法，下午勞動部預告勞基法修法草案，包括休息日做一給四的加碼加班費、7休1等部分，確定修改。外界關心是否「14休4」，勞動部強調，周休二日原則不變，若要改動，還是要勞資雙方同意。對於這次修法，行政院長賴清德強調，原則上朝向保障勞工權益，及給予資方經營彈性，沒有獨厚哪一方。 行政院推動一例一休修法，引發各界關注，下午勞動部預告修法草案，共五項重點，其中， 未來休息日的出勤工資計算，修法前，做1小時，以4小時計算；修法後，改以實際出勤時間計算，至於外界關注的「14休4」，勞動部強調，周休二日的原則不變，如果要改動，還是要勞資雙方同意。 勞動部主秘陳明仁：「我們勞工每7天有2天休假，週休二日的這個原則是要把持住的。但是週休二日這個週怎麼去計算，那這部分我們可以留一點彈性來討論，這個彈性基本上面我們還是一樣，需要經過勞資雙方的依照程序的合議。」 此外，在單月加班時數上，修法前上限是46小時，修法後，甲案放寬至54小時，乙案單月放寬至54小時，3個月不超過138小時；至於年度未休的特休假日數，修法前要折算工資，修法後，得勞資協商，延至隔年實施。 勞動部主秘陳明仁：「經過過去這段時間的一個努力，還是有一些部分大家覺得還是需要提供適度的彈性，給勞資雙方來做處理。所以我們在不變動基本的原則底下，嘗試著就特殊的情形提供一個例外的狀況，並不是要去扭轉我們基本的原則。」 由於外界質疑，這次修法是大開後門，給資方彈性？對此，行政院長賴清德強調，是兼顧勞資權益，沒有獨厚哪一方。 行政院長賴清德：「原則上是朝向保障勞工的權益以及安全，另外也給予資方經營企業的彈性，所以並沒有獨厚哪一方。」 勞動部今天預告修正草案至11月6號，11月9號的行政院會，會由賴院長親自主持行政立法協調後，正式拍板，將草案送進立法院處理，立院不排除力拼年底三讀通過。 記者 陳佳鑫 彭耀祖 林靜梅 台北報導