口頭報請離職後車禍 資方帶離職單探視 | 公視新聞網 PNN

口頭報請離職後車禍 資方帶離職單探視

在雲林地區有一名23歲的周先生,他因為想要換跑道,所以在16號下班前向公司口頭提出要在月底離職。結果當天下班發生車禍,但公司在三天後派人探視的時候,還拿著離職單希望家屬代簽,讓家屬質疑公司不想負責。 這個月16號,雲林一名23歲周先生,因想換工作向公司口頭提出,將在月底離職,但當天下班途中發生車禍,造成腳部粉碎性骨折與創傷縫了上百針,三天後公司派員探視,卻還帶著離職單,讓家屬質疑公司不想負責任。 ==雲林民眾 周先生== 他們要求我要給他離職單 因為時間根本還沒到 可能是不想要6月30號以後 他們就是想要切斷所有關係 完全不想負責這樣 這間公司回應,當天公司主管答應讓周先生這月底離職,但考量他日後復健期間,可能因行動不便,才在探病時帶著離職單,但絕對沒有逼迫要求簽名。 ==公司執行長 吳先生== 我們公司主管是跟他母親說 這個事情不急 等到可能周姓員工傷勢稍微復原之後 我們再來辦正確離職手續 所以絕對沒有該周姓家屬 他這個PO文內容所說 我們是逼迫他 對此雲林縣勞工處表示,員工在下班路途中發生車禍受傷,確定屬於職災,雖然周先生已先提出口頭離職,但公司不宜在這時候要求簽離職單。 == 雲林縣勞工處處長 林慧如== 公司是不宜在這時候 帶離職單給他簽 人都受傷了 其實它是符合職災的要件 它也有公傷部分 是確定的 一年內還是可以照領薪水的七成 雲林縣勞工處表示,員工以口頭提出離職,公司主管同意就生效,若在意外發生後,要員工馬上補書面資料不盡情理,但員工在勞動契約條件還在時受公傷,受領職災補償權利,不會因離職而受影響。 記者王威雄雲林報導

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