口頭報請離職後車禍 資方帶離職單探視 | 公視新聞網 PNN

口頭報請離職後車禍 資方帶離職單探視

雲林一名23歲周先生,在提出離職那天下班,發生車禍,公司代表去慰問時,卻希望家屬代簽離職單,家屬質疑公司不想負責,不過公司是否認,強調後續的職災理賠申請,公司一定會協助也會負責。 這個月16號,雲林一名23歲周先生,因想換工作向公司口頭提出將在月底離職,但當天下班途中卻發生車禍,造成腳部粉碎性骨折與創傷縫了上百針,三天後公司派員探視,卻也帶著離職單,讓家屬質疑公司不想負責任。 ==雲林民眾 周先生== 他們要求我要給他離職單 因為時間根本還沒到 可能是不想要6月30號後 他們想切斷關係 完全不想負責這樣 這間公司回應,當天公司主管答應讓周先生這月底離職,但考量他日後復健期間,可能因行動不便,才在探病時將離職單帶去,但絕對沒有逼迫要求簽名。 ==公司執行長 吳先生== 我們公司主管是跟他母親說 這事情不急 等到周姓員工傷勢稍微復原後 我們再來辦正確離職手續 絕對沒有周姓家屬PO文內容所說 我們是逼迫他 對此雲林縣勞工處表示,員工在下班路途中發生車禍受傷,確定是屬於職災,雖然周先生已先提出口頭離職,但勞動契約條件還在,公司不宜在此時要求簽離職單。 ==雲林縣勞工處處長 林慧如== 公司是不宜在這時候 帶離職單給他簽 人都受傷了 其實它是符合職災的要件 也有工殤部分 一年內還可照領薪水七成 雲林縣勞工處表示,在職災醫療期間,雇主不能要求終止契約,但因目前勞工處尚未接到此個案通報,會了解後協助處理相關職災申請。 記者王威雄雲林報導

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