首長駕駛超時工作 高市觀光局.原民會挨罰

高雄市勞工局今年第四度公佈違反勞基法企業240家，其中包括觀光局和原民會，因首長駕駛超時工作，各挨罰兩萬元，聯合醫院則是讓哺乳期的護理人員輪夜班，勞工局強調，落實勞基法，公部門必須起帶頭作用。 載送市府局處首長，到四維行政中心開會，駕駛們就在一旁待命休息，不過，高雄市勞工局稽查發現，觀光局和原民會兩局處的首長駕駛，超時工作，其中觀光局駕駛一個月加班超過46小時，違反勞基法，勞工局對自家人開罰兩萬元。 ==高雄市觀光局主祕 梁雅琪== 我們要行銷我們的夜間觀光 我們就一定要帶他們去看愛河 去坐愛之船 或者是到城市光廊 那些比較漂亮的地方去走 所以一定會耽誤到 司機的工作時間 那我們會落實代理人制度 來做一個比較好的改善 原民會則是風災期間，主委上山勘災，工時超過12小時，勞工局指出，依法在天災事故突發事件，必須24小時內報備，但原民會忽略程序而受罰，另外，高雄市立聯合醫院，被查到讓哺乳期護理人員輪值夜班，挨罰9萬元。 ==高雄市勞工局科長 羅永新== 那天剛好夜診的人比較少 民眾比較多 所以就使這個勞工配合 再繼續留下來加班 而加到10點多 所以有很多是落實在管理層次 我們也希望公部門在知道法令 也能夠確實遵守法令 勞工局表示，落實勞基法應讓駕駛有適當休息，公部門必須帶頭做起，若活動地點較遠，或是加班時數較多時，應安排駕駛輪替。 ==首長駕駛== 像我在開首長的車 但是如果我超過時間 會有預備的司機來替補 另外，違規情節嚴重的企業，還有勞工退休30天內，未給付退休金；未發放勞工加班費等等，違規名單高達240家，創下高雄市今年公佈的最高紀錄。 記者 李淑蘭 孟昭權 高雄報導