記者出差.禮儀師.闈場人員 討論納責任制

勞動部預計下周二，討論出國採訪的報業記者、禮儀服務人員，以及國考入闈的臨時人員，是否該納入責任制，不過全國傳播媒體產業工會痛批，不應該一再想放寬勞動條件，擔心此例一開，未來媒體從業人員的勞動權益，更加不保。 一例一休去年底上路，不少行業抱怨人力調度困難窒礙難行，向勞動部提出責任制申請。公會表示，禮儀師接案時間是依往生者而定，工作時間又必須配合治喪流程、家屬成員和法事時間，實在很難適用一般工時。 ==台北市葬儀公會總幹事 謝松甫== 在淡日的時間 可休息的時間都很充分 沒有錯 可是在旺日的時候 可能一連續的好幾天 都必須要隨時待命 隨時加班 台北市報業同業公會也提出申請，希望將報業記者出國採訪時，納入責任制，不過引發工會強烈反彈。 ==全國傳播媒體產業工會理事長 鄭一平== 有些同業可能搞不清楚 他認為說我寧願有出國 責任制也行 但是這是一個開門起始 在84-1條完全倒向資方的情況下 不論哪一個行業 只要納入責任制 那絕對是血汗到不像話 鄭一平指出，一旦納入勞基法84-1條，適用責任制條款後，勞雇雙方可自行約定工時、例休假等，報請主管機關核備即可，將不受一例一休、每天工時上限12小時等法條限制，為資方大開方便之門，所以絕不同意，也要求勞動部不該放行。 ===勞動部勞動條件司副司長 黃維琛=== 委員的成員裡面 都有勞雇團體 也有學者專家 雇主來作說明 也會請該業的勞工朋友 了解相關的意見 討論完了以後 我們會做一個初步的結論 勞動部強調，有公會提出申請，就會依程序審理，未預設立場，責任制的適用行業是動態調整，現在已經從最多122個行業工作類別，剩下只有67個適用。 記者綜合報導。