一例一休4月輔導期 7月檢查期將開罰

一例一休上路滿3個月，卻持續引發爭議，勞動部長林美珠跟六都勞工首長會面，聽地方政府的意見。會中也達成共識，對於規範還不夠清楚的，4月將會統一函示地方政府，另外4月開始會輔導期、7月進入檢查期 一例一休上路後，引發的疑慮不少，勞動部長林美珠周三晚間首度與六都勞工局長進行會談，會中也達成共識，一例一休目前為宣導期，4月進入輔導期、7月開始開罰。 ==勞動部綜合規劃司長 王厚誠== 7月1日馬上進入是一個檢查期的部分 基本我們也會針對申訴案件 或高危險型的 屬於重大違規的事項 也都會依法處理 會議中、中央地方達成4項共識,包括未能解決的疑義,勞動部4月統一函示,4月全國進入輔導期,近期勞動部將邀請地方討論一致性做法,另外7月將進入檢查期,針對有申訴,高風險行業違法者進行開罰.另外，中央與各行各業宣導，會知會地方政府，共同合作。地方政府認為，因為下個月即將進入輔導期，必須由中央統一解釋，地方政府才能面對企業。 ==高雄市勞工局長 鄭素玲== 休息日請假的時候 怎麼計算工資 特休假可不可以 遞延到下一個年度等等 還是要有待中央統一的一個解釋 ==台北市勞動局長 賴香伶== 像84條之1休息日這個部分 還有休息日出勤再請假的部分 還有如果加班 休息日加班的比例 是用1:1補休 還是高於這部份 都在會中有請勞動部要盡快的處理 目前北高市府都已經規劃相關輔導措施，台北市有自主檢核表供企業自我檢核，也已經安排930家輔導，高雄市則提供企業主健檢門診，進行個別輔導，期待一例一休能順利運行。 許恆慈 莊志成 台北報導