高市250人以上企業 僅1成附設托兒設施

讓勞工專心工作，政府鼓勵企業設置托兒設施，去年從250人擴大到100人以上的企業。高雄市勞工局統計，100人以上企業600多家，約有5成發放勞工津貼、或是提供托兒設施，但250人以上企業，只有1成附設托兒設施。 擁有廣闊的戶外空間，能讓孩子活動，室內課程兼顧靜態與動態，高雄長庚醫院附設幼兒園，設置多年以來，解決院內員工育兒問題。在醫院工作14年的護理師林宜樺，去年大兒子從幼兒園畢業，小女兒正在小班就讀，由於丈夫同樣擔任急診護理師，醫院提供托嬰、育兒設施，最大好處是能配合輪班出勤時間。 ==高雄長庚護理師 林宜樺== 他可以配合我們要出勤的時間 甚至有時候週六 我們要出外輪班 他們也是可以配合請老師出勤 如果我們因公延遲下班 他們老師也會配合我們 延遲讓我們把小朋友帶回 擔任營養師的廖嘉音也說，幼兒園設在員工宿舍區內，能更專注工作不分心。 ==高雄長庚營養師 廖嘉音== 他們在學校的時間 其實是我們相對放心的 所以我們在工作上 不用去擔心說 我的小孩在幼稚園 會不會受到什麼傷害 不過並非多數企業都有如此貼心設施，根據高雄市勞工局統計，高雄市100人以上企業600多家，約有5成發放勞工津貼、或是提供托兒設施，至於，250人以上企業附設托兒設施，就只剩下1成，高雄市從3月起，放寬托兒措施補助範圍。 ==高雄市勞工局長 鄭素玲== 今年增加了 如果我們事業單位 有設置哺乳室 我們也把它放進去 最高可以申請一萬塊錢 除了哺集乳室最高補助一萬元，另外，企業員工子女送托，不侷限特約機構，只要是合法托兒機構，甚至是合格保母，雇主就可以申請補助，發放勞工津貼，勞工局希望藉由多爭取補助，讓企業能更積極協助，營造友善職場。 記者 李淑蘭 許政俊 高雄報導