勞保費率每年調升0.5% 上限最高18%

勞保年金面臨破產命運，為了改善財務狀況，政府端出年金改革，預計從明年度開始，勞保費率，每年調增0.5個百分比，最高上限不排除到18%，但也引發"勞資"恐慌！今天擔任年金改革小組召集人的副總統陳建仁,還特別出面說明,強調"勞資政"，三方負擔比例不變，政府也會每年撥補200億，挹注勞保年金. 勞保年金面臨破產,年金改革小組祭出新方案,勞保費率將從現行，每兩年,調升0.5%,從明年度開始,改為每年調0.5%,最高費率將提高為18%. ==年金改革小組召集人 陳建仁== 112年的時候我們就來檢討 如果沒有辦法 找到更佳方案的時候 就改為每年調升1% 一直到上限的18% 對於勞保費率18%說法,副總統陳建仁,一早隨即在總統府,召開記者會,出面說明,強調費率微調是溫和漸進,另外針對有媒體報導,勞工、資方、政府,勞保負擔比例，會從2:7:1,改成勞資各付50％，他強調勞保負擔比例維持不變,另外重申,政府每年撥補200億,挹注勞保年金. ==年金改革小組召集人 陳建仁== 政府納入200億 除此之外 為了這個0.5%的增加 還要付出的部份還有33億 所以政府一共付出233億 那我們就可以使 整個勞保的基金用盡的年 從現在的116年 延到125年 對於勞保，政府負起"最終給付責任"將會入法，讓勞保年金得以永續發展,不過外界批評,勞保年金改革,砍得刀刀見骨,未來勞工恐怕得面臨,多繳、少領、晚退的命運. ==勞動部長 郭芳煜== 用(勞保費率增)0.5%的話 我們一個月是增加30塊錢 那有沒有少領 完全不會 因為我們所得替代率1.55% 是沒有變動 每兩年要加一年嘛 加一歲 到65歲 所以這個都沒有改 所以晚退也不會發生 所以絕對不會有那種 刀刀見骨的情形 至於外界關注,勞保投保薪資上限,45800元，是否調高,目前勞資雙方,仍沒有高度共識，暫不列入草案中，因此勞工所得替代率,與年資給付率,也暫不調整。 記者黃立偉 張國樑 台北報導