勞保新案 資方批負擔重.勞方憂晚退少領

年金改革方案宣佈，針對影響最廣的勞工保險部份，新方案釋出,引發勞資雙方不滿，資方痛批，企業負擔加重，勞工則抱怨，未來不僅多繳少領，還得晚退。年金改革小組召集人，副總統陳建仁表示 勞保年金面臨破產,年金改革小組祭出新方案,勞保費率將從現行，每兩年調升0.5%,從明年度開始,改為每年調0.5%,最高費率將提高至18%,勞保新方案消息公佈,引發勞資雙方不滿. ==副總統兼任年金改革小組召集人 陳建仁== 112年的時候我們就來檢討 如果沒有辦法 找到更佳方案的時候 就改為每年調升1% 一直到上限的18% 對於勞保費率18%說法,副總統陳建仁一早隨即在總統府召開記者會,出面說明,強調費率微調是溫和漸進,不過,從目前勞工需負擔兩成的勞保費用,比較發現，今年勞保費率,包含就業保險1%,費率為10.5%,以最高投保薪資4萬5千八計算,勞工須繳962元,如果明年費率增加0.5%,每年將多繳,46元,而最高費率18%,保費將暴增687元,而企業負擔七成,費用更多,工總初估一年勞保費用,超過700億. ==工總理事長 蔡練生=== 它(勞保費率)是分兩階段的 第一階段前五年 維持每年0.5% 到111年那後面就是 每年要增加1% 這樣子的話 雇主要增加 大概要接近4兆多支出 每年是增加到7百多億 由於勞保年金,將在明年出現收支失衡狀況，2027年將面臨破產，年金改革小組表示,除了費率調整,勞保平均投保薪資,將逐年拉長,從5年改為15年,將有助於如實投保，避免勞工平時以多報少,退休前以少報多。 記者黃立偉 張國樑 台北報導