突襲式罷工高效率 能否複製尚需觀察

華航空服員工會，這場突襲式的罷工，最後獲得壓倒性勝利。從發動投票、宣傳到收護照，勞方都展現了，高效率和紀律。有學者認為，華航罷工成功，勢必會帶動其他運輸業，來檢視自身的勞動權益。但這樣的行動，能否被複製，還要再觀察。 國內航空史上首次罷工，華航空服員工會大獲全勝，這場行動，起源於工會不滿華航片面變更報到時間首調整工時，先在6/8發動罷工投票，6/21開票有99.5%贊成罷工，最後工會選擇，在6/23展開突襲。 刻意選在總統蔡英文出訪和華航新舊董事長交接的時機，工會宣布24號凌晨，全面罷工，空服員交出護照，堅決不上飛機，逼迫華航不得不減班。 ==華航董事長 何煖軒 vs 華航空服員(105.6.24)== 退回84-1條 我要休息 我都有聽到 聲音很大 我都知道了 對立的勞資關係，在新任董事長何煖軒和工會展開協商、談判後，最終雙方達成共識，才讓空服員願意復工，這次華航空服員抗爭，從投票、對外宣傳到收護照，都展現高效率和強大的凝聚力，勞工有所覺醒，將給大企業雇主帶來沈重的警愓。 ==文化大學法律系教授 邱駿彥== 讓台灣的資方了解說 並不是完全的家父長的威權 就能夠去 把這個勞資關係弄好的 還是必須要團體協商 我覺得這個在這方面的 教育功能是比較強的 學者認為，華航罷工的成功 勢必會帶動其他航運業，開始主動檢視自身勞動權益，是否會醞釀更多罷工行動?還要再觀察，但這次行動，建立勞工運動的里程碑，教育資方不能只有威權，也提醒勞方，自己權利要自己捍衛，仍舊是正向發展。