賴揆拍板 鬆綁"7休1" 納入多重把關機制

行政院長賴清德今天拍板「一例一休」修法方向，將有限度鬆綁現行「7休1」規定，納入多重把關機制，想調整例假的企業必須由主管機關同意，並為勞動部指定行業，還有經工會同意才可執行。另外，修法後每月最高加班時數上限，放寬到54小時，輪班間隔則採11小時的規定，預計在本周四行政院會通過，交立法院審議。 賴清德中午親自主持行政立法協調會，除了讓現行的「7休1」有限度鬆綁， 未來如果有行業要開放「7休1」，必須經過中央主管事業機關，以及勞動部審核雙重認定，還要再經過工會或勞資會議的同意；如果公司員工在30人以上，還要送當地勞工局備查。 行政院發言人徐國勇舉導遊業為例表示，「每七天要週休二日，其中一天是例假日，絕對要休假的這一個排班的話，他就可以調整，可能在第一週調整在第1天休假、第二週調整在最後1天休假，這樣中間的話，導遊就可以連續把這個團帶完。」 加班時數上限為46小時，但增加但書，需經過工會或勞資會議同意，單月可放寬到54小時，但3個月不得超過138小時；輪班制休息時間上，原則是11小時，但經約定後可降至8小時。不過，協調會上，仍有少數民進黨立委有不同意；國民黨立委則認為政策反覆，不利勞方。 國民黨立委馬文君則說，「其實很多勞方還是有很多的不滿，他們也擔心未來又走回原點，甚至有可能會長達12天才能休假。」 民進黨立委林淑芬在臉書砲轟，修法後最高可以連續上班12天，大大不利勞工權益；同黨的管碧玲也表達反對，認為等於對所有行業全面鬆綁，將把關責任推給勞工。 民進黨立委許智傑對於黨內意見不一提出詮釋表示，「有一些委員有不同的意見，我想我們都應該尊重，所以也不叫做放砲，叫做尊重。」 行政院則強調，這個版本需經勞動部審查，還要交政務委員林萬億審核，最快9號行政院會通過，由賴院長親自對外說明，最後的版本有待立院審議決定。 記者 陳佳鑫 張梓嘉 台北報導