調查:62%企業招無經驗職缺 碩博士無優勢

根據人力銀行調查，有六成二的企業，在無需經驗的職缺上，碩博士學歷應徵者薪水完全沒加分，甚至可能因為碩博士學歷而降低錄取意願。 20到24歲的青年失業率，居高不下，薪資水準更是倒退17年，不少人乾脆繼續念書，不過有人力業者表示，碩博士不只在起薪不見得有優勢，甚至可能降低雇主任用率。 ==人力銀行業者 楊宗斌== 這個碩博士學歷 為什麼沒有加分作用 因為一方面擔心 應徵進來後 這些高學歷的求職者 可能會變成小廟容不下大和尚 眼高手低的一些刻板印象 高學歷反而成為扣分項目嗎?博士畢業，原本從事電子業的張先生說，自己的同學就確實有用博士學歷求職，反而得不到應徵機會，最後改用碩士學歷求職才比較順利的經驗，不過張先生認為，其實在高學歷中得到的訓練，對自己後來投入創業有很大的幫助。 ==創業者 張先生== 研究所裡面學到很多 處理事情的態度跟方法 還有面對一些問題的一個 面對的方式 並不是只是專業內容 高學歷求職者分享自身經驗，認為不需要全盤否定碩博士學歷，不過如果求職者也可以先投入職場，幾年後再選擇想要進修的部分，重返校園，讓高學歷的訓練能夠真正為自身加分。