解決醫師不足 衛福部推整合醫學專科

衛福部日前宣布108年9月醫師納勞基法，為了解決醫師人力不足問題，衛福部決議明年起推動醫院整合醫學專科醫師制度，整合醫療人力及資源。 穿著白袍走上街頭，今年勞動節一群醫師，呼籲政府重視醫師過勞問題，衛福部日前敲定108年9月醫師全面納入勞基法，為彌補醫師人力及照護缺口，確定推動「醫院整合醫學專科醫師」由不分科主治醫師，專責照顧住院患者，並在明年上路。 ==衛福部醫事司司長 石崇良== 他可以在最有效率的運作模式下 把病人做全面性的考量 來提供整合的治療計畫 所以這個對醫療照顧 品質的提升也好 或者住院天數的縮短 甚至醫療費用的降低 在國外的研究都有很明顯的幫忙 衛福部表示，以一名70多歲的病患而言，可能有心臟、消化、腎臟等問題，依現行的醫療體制，必須掛3科治療，不但治療時間長，醫師也難以深入掌握其它的病情。而「醫院整合醫學專科醫師」制度，是由主治醫師組成相關團隊，24小時照顧病人，同時擔負起照會其它專科，協調急性後期及居家照顧等工作，等於是說病人不必再流浪各專科。 ==醫師公會全聯會理事長 邱泰源== 在台灣整個醫療體系 最重要的是要治本而不是治標 就是要施行分級醫療 分工合作的一個醫療體系 而這個醫療體系裡面 醫院跟基層都要均衡的發展 衛福部這項新制度將在年底公告細節，明年正式上路，醫院整合醫學專科醫師一年希望招收100至150個名額，整合醫學專科護理師可增加600至800人，制度普及至少須3到5年，剛好可填補醫師納入勞基法產生的缺口。